Wil jij ook een bijdrage leveren om onze klanten wekelijks te voorzien van gezond voedsel? Meld je dan aan als Coördinator HR en ondersteunende processen voor de Voedselbank Nijmegen-Overbetuwe.
Dit zijn wij
In een welvarend land als Nederland zijn er nog steeds mensen zo arm dat ze niet genoeg voedsel kunnen kopen om voor zichzelf of voor hun gezin dagelijks een gezonde maaltijd te bereiden. De Voedselbank Nijmegen – Overbetuwe verstrekt momenteel (november 2025) elke week aan ongeveer 750 gezinnen, waaronder meer dan 550 kinderen onder 18 jaar, in Nijmegen en Overbetuwe een aanvullend pakket voedsel. Met ongeveer 300 enthousiaste vrijwilligers helpen we mensen aan extra voedsel en gaan we daarmee tegelijkertijd voedselverspilling tegen.
Dit ga je doen
Als coördinator HR en ondersteunende processen vervul je een belangrijke rol binnen onze organisatie.
Samen met de andere coördinatoren zorg je ervoor dat onze klanten iedere week hun voedselpakket krijgen.
HR en ondersteunende processen zorgen voor de samenhang en verbinding binnen onze organisatie. Onze vrijwilligers zijn onmisbaar; met deze functie vervul je een belangrijke rol voor hen.
Je bent verantwoordelijk voor de volgende teams, die zelfstandig opereren. Jij zorgt voor de afstemming tussen hen en de rest van de organisatie:
- Team Vrijwilligerszaken is betrokken bij de invulling van vacatures, vrijwilligerscontracten, aanvragen VOG, administratieve processen en onboarding van nieuwe vrijwilligers.
- De stage coördinator is verantwoordelijk voor de binnenkomende verzoeken voor alle mogelijke vormen van een stage.
- De cursus coördinator werkt samen met de cursusleiders en Vrijwilligerszaken zodat vrijwilligers een cursus kunnen volgen en behaalde noodzakelijke certificaten niet verlopen.
- De preventiemedewerker is verantwoordelijk voor implementatie van de actiepunten volgend uit de RI&E
- Het ICT-team is verantwoordelijk voor de digitale administratieve processen en het technische deel van de website.
Als coördinator zorg je ervoor dat de randvoorwaarden voor het functioneren van deze medewerkers goed zijn ingevuld, zodat zij hun taken naar behoren uit kunnen voeren.
Het meedenken over het beleid van de Voedselbank, de impact die er mogelijk is voor HR en Ondersteunende Processen en de implementatie van beleidswijzigingen is ook een belangrijke taak, net als de zorg voor voldoende kennis binnen de teams/medewerkers.
De Voedselbank Nijmegen-Overbetuwe werkt alleen met onbetaalde vrijwilligers en dat geldt dus ook voor deze functie.
Dit ben jij
Je bent enthousiast over de bijdrage die jij als vrijwilliger kunt leveren aan het werk van de Voedselbank. Je hebt bij voorkeur enige ervaring in het vakgebied HR.
De rode lijn van deze functie is het bewaken van het goed en prettig functioneren van de teams en solo-verantwoordelijken, verbetering/implementatie van (nieuwe) processen, en om de binding/communicatie met de Voedselbankorganisatie ‘warm’ en ‘praktisch’ te houden.
We verwachten dat je gemiddeld 8 tot 10 uur per week met je taken bezig zult zijn. Die tijd kun je grotendeels zelf indelen.
Meer informatie nodig?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Alexander van de Pol, bestuurslid Voedselbank Nijmegen, telefoon 06-54221955 of per e-mail : alexander.van.de.pol@voedselbanknijmegen.nl
Meer informatie over onze Voedselbank kun je vinden op www.voedselbanknijmegen.nl
Geïnteresseerd?
Graag zien we je bericht met motivatie en CV tegemoet op: vrijwilligerszaken@voedselbanknijmegen.nl